和をもって貴しとする
【基本方針】
18-19年度のRIバリーラシン会長のテーマBE THE INSPIRATION（インスピレーションになろう）ロータリーは先駆けて実践しよう。2650地区中川基成ガバナーは、ロータリーを学び、実践し、発信しよう；Enjoy Rotaryと提唱されました。
「ロータリアンは、世界で、地域社会で、そして自分自身の中で、持続可能な良い変化を生むために、人びとが手を取り合って行動する世界を目指しています」
私たちのクラブは2018年1月より合併した45人の組織としての活動を始めました。
会員の思いはそれぞれあるものと感じておりますが、鯖江ロータリークラブの親睦と活動を通して和を図り、温故知新、充実した楽しめるクラブになるように、クラブの活性化・奉仕活動の奨励・公共イメージの向上の推進をいたします。
会員皆様のご協力をよろしくお願いいたします。
- 会 長 酒井 芳則
- 2018-19年度 鯖江ロータリークラブ
例会報告
鯖江ロータリークラブ(福井県)１２月１４日の第２８７４回例会では、ゲストスピーカーに、RLI委員会 委員 田中 文夫 様をお迎えして「ＲＬＩ」のテーマで卓話をいただきました。
ＲＬＩ(Rotary Leadership Institute)とは、ロータリー・リーダーシップ研究会のことで、質の高いリーダーシップ教育を通じてロータリークラブを強化するための草の根の多地区リーダーシップ開発プログラム。将来クラブのリーダーシップを進める事が出来る潜在能力を有するロータリアンを見出し、そのロータリアンに、ボランタリー組織にとって重要なリーダーシップ技能と質の高い教育を提供することを目的としています。
今回の卓話では、地区ＲＬＩ委員の田中様から、これまでの鯖江ロータリークラブメンバーとの交流や思い出話から、リーダーの資質について、相互の話し合いの場づくりに必要な大切なことを、ウィットを交えながら、和んだ雰囲気の中でお話をいただき、会員一同あらためての気づきをいただきました。
田中様、大変お忙しい中誠にありがとうございました。ますますのご健勝とご活躍を心からお祈りしています。
鯖江ロータリークラブ(福井県)１１月１６日の第2871回例会では、ゲストスピーカーに、社会保険労務士法人リヴル総研代表社員 奥村 繁子様をお迎えして「働き方改革と中小企業」のテーマで卓話をいただきました。
奥村様は、現在、社会保険労務士法人のリヴル総研代表社員と奥村労務行政書士事務所所長、（一社）越前竹田村の理事長、㈱越前竹田村代表取締役社長、ソフトパーク福井協同組合理事長、福井県経営革新フォーラム会長、人を大切にする計画会常任理事等、非常にたくさん
の肩書を持っておられます。また、福井東RCの会長経験者でもある大変パワフルな方。
今回の卓話では、本年6月29日にできた「働き方改革関連法案」の３つの柱となる考え方について。また、働く人の視点に立った働き方改革の意義、同一労働同一賃金など非正規雇用の処遇改善、賃金引き上げと労働生産性向上などの今後の取り組みの基本的考え方についてなど、大変わかりやすくお話しいただき、会員一同学びを深めました。
奥村様、大変お忙しい中ありがとうございました。今後ますますのご活躍を心からお祈り申し上げます。
11月４日（日）は鯖江ロータリークラブの会員とその家族１８名が参加して京都・滋賀方面へのクラブ家族親睦旅行が行われました。
午前８時に鯖江商工会議所をバスは出発。先ずは、紅葉も色づき始めた京都大原の三千院を現地ガイドさんの説明つきで見学。その後、琵琶湖ホテルで雄大な琵琶湖に面した会場での豪華な昼食。その後は佐川美術館で素晴らしい展示を鑑賞。最後は、和菓子やバームクーヘンで有名なたねやグループが手がける新しい複合施設「ラコリーナ」でのお買い物。
和気あいあいの中、親睦と学びを深め、秋の一日をみんなで楽しみました。
準備から当日まで何かと大変お世話になりました、親睦委員会の皆さまに感謝申し上げます。
ロータリージャパン
国際ロータリー
RID2650（福井・滋賀・京都・奈良）
ロータリー文庫